Heineken junto con Publicis Italia (Agencia de Comunicación) apostó por utilizar pruebas fuera de lo común donde las habilidades, las ganas de trabajar y el verdadero yo de cada candidato saldrían a relucir.
¿CUAL ES EL OBJETIVO?
Heineken apuesta por las relaciones públicas y la comunicación directa
¿QUE ETAPAS SE TUVO ENCUENTA?
La salida
En esta última etapa la alarma de incendio se activaba no sólo para analizar sus reacciones ante esta situación; la colaboración y disposición para conocer cómo trabajan en equipo tomaban lugar aquí.
La asistencia medica
Aquí corresponde la parte de saber tomar decisiones, asistir a una persona y no entrar en pánico.
La partida
El seleccionador recibe al candidato y agarra su mano para llevarlo a la oficina. El objetivo es crear cierta incomodidad en los postulantes y observar su reacción
¿QUE ES?
la innovadora manera de reclutar a un nuevo perfil en base a preguntas y pruebas que rompen los cánones de toda las entrevistas de recursos humanos.
