La Organización Como Sistemas Complejos

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La Organización Como Sistemas Complejos

Complejidad, nuevo sistema del saber

ETICA Y MORAL, HUMANIDAD, IDEAS, CONOCIMIENTO, VIDA.

Interacción entre los elementos

Ej: AVEJAS, AVES

Comportamiento impresvisible

Interdisciplina

EMPIEZA DESDE UN EQUIPO CUANDO SE FORMULAN PREGUNTAS ENTRE AREAS DE TRABAJO EN EMPRESAS

Son sistemas no descomponibles

TODO ES DIFERENTE A LA SUMA DE SUS PARTES

interconectar dimensiones con lo real

EPISTEMOLOGIA

no elementos

ENTORNO

Pensamiento complejo

Elementos heterogéneos

Pertenecen al dominio de distintas disciplinas

Son INTERDEFINIBES

ECONOMIA, SUELO,CLIMA TECNOLOGIA

Complejidad en las organizaciones

Comportamiento y gestión de las variables de diseño