La Organización Como Sistemas Complejos

Mer av detta

Crecimiento y desarrollo ecónomico

av Sergio Roballo Fuentes

el protectorado de don jose de san martín

av Bianca Gonzales

Factores determinantes de la salud

av LAURET RUBIANO

Las características Del periodo entreguerras

av Lazaro Lazaro

La Organización Como Sistemas Complejos

Complejidad, nuevo sistema del saber

ETICA Y MORAL, HUMANIDAD, IDEAS, CONOCIMIENTO, VIDA.

Interacción entre los elementos

Ej: AVEJAS, AVES

Comportamiento impresvisible

Interdisciplina

EMPIEZA DESDE UN EQUIPO CUANDO SE FORMULAN PREGUNTAS ENTRE AREAS DE TRABAJO EN EMPRESAS

Son sistemas no descomponibles

TODO ES DIFERENTE A LA SUMA DE SUS PARTES

interconectar dimensiones con lo real

EPISTEMOLOGIA

no elementos

ENTORNO

Pensamiento complejo

Elementos heterogéneos

Pertenecen al dominio de distintas disciplinas

Son INTERDEFINIBES

ECONOMIA, SUELO,CLIMA TECNOLOGIA

Complejidad en las organizaciones

Comportamiento y gestión de las variables de diseño