Exclusión laboral de personas con síndrome de Down.

Honelako gehiago

Venezuela Agropecuaria

isabella pontrelli‑k egina

3. Moduloa

Jonbus (Magis)‑k egina

cardenismo

Yuseth Angeles nava‑k egina

CARACTERÍSTICAS BARRERAS COMUNICACIONALES

ANA LILI UCHUARI ORDOÑEZ‑k egina

Baja autoestima y salud mental afectada

Impacto negativo en el bienestar psicológico y emocional

Sentimientos de inseguridad y desvalorización

Aislamiento social

Reducción de oportunidades de interacción social

Exclusión de la participación en la vida laboral y comunitaria

Vulnerabilidad económica

Bajo nivel de ingresos y inestabilidad económica

Alta tasa de desempleo entre personas con síndrome de Down

Exclusión laboral de personas con síndrome de Down.

Brecha educativa

Poco interés de las instituciones para brindar educación a personas con síndrome de Down.

Falta de capacitación de la docencia para brindar educación a personas con síndrome de Down.

Barreras arquitectónicas y actitudinales en los empleadores

Falta de sensibilización y capacitación en inclusión laboral.

Inaccesibilidad en los lugares de trabajo para personas con síndrome de Down.

Prejuicios sociales

Actitudes discriminatorias y estigmatización en el entorno laboral

Estereotipos negativos sobre las capacidades laborales de personas con síndrome de Down.

Falta de políticas de inclusión efectivas

Carencia de programas adaptados a las necesidades de estas personas

Implementación limitada de políticas de inclusión laboral específicas para personas con síndrome de Down