Exclusión laboral de personas con síndrome de Down.

Meer zoals dit

factores que influyen en el desarrollo infantil de 4 a 8 años.

door adriana moreno

LA RESPONSABILIDAD

door julieth castillo

Ciencias del deporte y la recreacion

door Ema Figueroa

CALCULO DIFERENCIAL

door miguel garcia

Baja autoestima y salud mental afectada

Impacto negativo en el bienestar psicológico y emocional

Sentimientos de inseguridad y desvalorización

Aislamiento social

Reducción de oportunidades de interacción social

Exclusión de la participación en la vida laboral y comunitaria

Vulnerabilidad económica

Bajo nivel de ingresos y inestabilidad económica

Alta tasa de desempleo entre personas con síndrome de Down

Exclusión laboral de personas con síndrome de Down.

Brecha educativa

Poco interés de las instituciones para brindar educación a personas con síndrome de Down.

Falta de capacitación de la docencia para brindar educación a personas con síndrome de Down.

Barreras arquitectónicas y actitudinales en los empleadores

Falta de sensibilización y capacitación en inclusión laboral.

Inaccesibilidad en los lugares de trabajo para personas con síndrome de Down.

Prejuicios sociales

Actitudes discriminatorias y estigmatización en el entorno laboral

Estereotipos negativos sobre las capacidades laborales de personas con síndrome de Down.

Falta de políticas de inclusión efectivas

Carencia de programas adaptados a las necesidades de estas personas

Implementación limitada de políticas de inclusión laboral específicas para personas con síndrome de Down