HOSSIER

Honelako gehiago

Mapa conceptual - NOM-251-SSA1-2009

CARLOS JOAQUIN AVALOS MARTINEZ‑k egina

MAPA CONCEPTUAL MÓDULOS 2 Y 3

SILVIA PARDO‑k egina

POLÍTICAS CONTABLES NIC 8

Helen Palomino‑k egina

Historia del Trabajo Social de Grupo

clarissa posada gutierrez‑k egina

HOSSIER

E.6: " Confianza en el trabajo realizado por todos"

TRABAJO

E.7: " Valoración final, reafirmación del equipo "

REAFIRMACIÓN GRUPAL

E.8: " Resultados (normalmente optimos) tras buen trabajo realizado en equipo"

RESULTADOS +

E.1: "Desconfianza ante lo nuevo/Resistencia al cambio y a la innovación"

CAMBIOS

E.5: " Si en el equipo cada engranaje se siente valorado justamente, todos cumplen positivamente su cometido".

SINCRONIZACIÓN

E.4: " El Equipo está por encima del individuo; SIEMPRE.

EQUIPO

E.3: " Puesta en Valor del equipo. Apoyo y Defensa incondicional al equipo por su director (líder)"

VALORACIÓN

E.2: " Todo equipo para funcionar óptimamente necesita de una buena dirección (liderazgo)"

LÍDER