HOSSIER

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DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES

Liseth Villalongaにより

DERECHO A LA EDUCACION

luis navarroにより

Proceso de Organización

Santiago Beltranにより

2da Ley de la Termodinámica

ALFREDO POUMIAN GARCIAにより

HOSSIER

E.6: " Confianza en el trabajo realizado por todos"

TRABAJO

E.7: " Valoración final, reafirmación del equipo "

REAFIRMACIÓN GRUPAL

E.8: " Resultados (normalmente optimos) tras buen trabajo realizado en equipo"

RESULTADOS +

E.1: "Desconfianza ante lo nuevo/Resistencia al cambio y a la innovación"

CAMBIOS

E.5: " Si en el equipo cada engranaje se siente valorado justamente, todos cumplen positivamente su cometido".

SINCRONIZACIÓN

E.4: " El Equipo está por encima del individuo; SIEMPRE.

EQUIPO

E.3: " Puesta en Valor del equipo. Apoyo y Defensa incondicional al equipo por su director (líder)"

VALORACIÓN

E.2: " Todo equipo para funcionar óptimamente necesita de una buena dirección (liderazgo)"

LÍDER