identification

Honelako gehiago

SDG 2017/2018

AUSONE Jennifer‑k egina

Prépare les vacances d'été

Maurin Léonie‑k egina

Taylorisme

Romain Cocquebert‑k egina

Collaboration digitale

Laurent Labidi‑k egina

identification des besoins en recrutement

L'analyse du besoin en recrutement requiert l'établissement

profil de poste

Indique la formation et l'expérience requises

fiche de poste

précise l'intitulé du poste ,les missions de l'emploi et les responsabilités

Le processus engage l'organisation à long terme

Objectif :répondre à un besoin organisationnel

Idéal :d'avoir  la bonne personne au bon endroit

comporte des enjeux  financiers non négligeables

Quatre phases principales

l'accueil et l'intégration de la personne recrutée

la sélection des candidats

La prospection

L'identification d'un besoin

Sujet principal