identification

Honelako gehiago

SDG 2017/2018

AUSONE Jennifer‑k egina

recrutement de salariés

perez chloe‑k egina

Entrepreneuriat

Patrick Arsenault‑k egina

Essai nouvelles fonctionnalités

Marco Bertolini‑k egina

identification des besoins en recrutement

L'analyse du besoin en recrutement requiert l'établissement

profil de poste

Indique la formation et l'expérience requises

fiche de poste

précise l'intitulé du poste ,les missions de l'emploi et les responsabilités

Le processus engage l'organisation à long terme

Objectif :répondre à un besoin organisationnel

Idéal :d'avoir  la bonne personne au bon endroit

comporte des enjeux  financiers non négligeables

Quatre phases principales

l'accueil et l'intégration de la personne recrutée

la sélection des candidats

La prospection

L'identification d'un besoin

Sujet principal