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Objectif :répondre à un besoin organisationnel

Idéal :d'avoir  la bonne personne au bon endroit

comporte des enjeux  financiers non négligeables

Quatre phases principales

l'accueil et l'intégration de la personne recrutée

la sélection des candidats

La prospection

L'identification d'un besoin

Sujet principal