作者:Artaxe Cécilia 6 年以前
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identification
identification des besoins en recrutement
L'analyse du besoin en recrutement requiert l'établissement
profil de poste
Indique la formation et l'expérience requises
fiche de poste
précise l'intitulé du poste ,les missions de l'emploi et les responsabilités
Le processus engage l'organisation à long terme
Objectif :répondre à un besoin organisationnel
Idéal :d'avoir la bonne personne au bon endroit
comporte des enjeux financiers non négligeables
Quatre phases principales
l'accueil et l'intégration de la personne recrutée
la sélection des candidats
La prospection
L'identification d'un besoin
Sujet principal