MOD.A.01.03.01 - Struttura organizzativa

Honelako gehiago

Apprendimento cooperativo

by giovanni gabriele

L’azienda come sistema

by Enza Adorno

BANQUETING

by Alessandro Gallina

the future

by Raffaella Roverato

STRUTTURA ORGANIZZATIVA

SVILUPPO

ORIZZONTALE

CRITERI

MATRICE

DIVISIONI

FUNZIONI

divisione del lavoro in base a criteri diversi

VERTICALE

l'organo volitivo delega attività

livelli intermedi di alta e media direzione a cui

piramide sopra presentata

piramide aziendale

FUNZIONI AZIENDALI

CONTROLLO

rispetto legge e sana amministrazione

vigilano sul rispetto delle regole aziendali

ESECUTIVE

svolgono materialmente i compiti affidati dai manager

operai e impiegati

DIRETTIVE

compito di tradurre le idee dei proprietari in azioni concrete e farle rispettare

compito di interporsi fra proprietari e unità produttive

manager - direttori

VOLITIVE

decisioni riguardo obiettivi lungo periodo

proprietario o soci

definizione

distribuzione delle

mansioni affidate

compiti

funzioni

ADEGUATA

piccola = organizzazione semplice

grande = organizzazione complessa

perchè

efficienza

meno costi

risorse

tempo

maggior risultato

maggiori volumi di vendita

maggiore fatturato

maggiore qualità

voglio raggiungere obiettivi