MODELOS DE CUSTODIA

Honelako gehiago

RESOLUCION 2013 DE 1986

Luisa Nieto‑k egina

iso 45001

valetina huila‑k egina

DIFERENTES ROLES Y FUNCIONES DE UN DBA

Adriana Avila‑k egina

Ley Federal del Trabajo (LFT)

Jane Vazquez‑k egina

MODELOS DE CUSTODIA

DESVENTAJAS

No logran una motivación efectiva

VENTAJAS

Brinda satisfacción y seguridad a los trabajadores

EMPLEADOS

Por el resultado que obtiene se muestra satisfechos y leales a su empresa

Viven con preocupaciones ,por su s retribuciones

SE BASA EN

Recursos económicos necesarios para ofrecer beneficios

La orientación de la gerencia es hacia el dinero ,principal motivación del empleado

CREAN

Programas de bienestar social para los empleados con el objetivo de darles seguridad.

SURGE

A partir de la detención de los sentimientos de insatisfacción ,inseguridad y frustración de los empleados.