a MAYRA CABANILLAS 7 éve
199
MODELOS DE CUSTODIA
MODELOS DE CUSTODIA
DESVENTAJAS
No logran una motivación efectiva
VENTAJAS
Brinda satisfacción y seguridad a los trabajadores
EMPLEADOS
Por el resultado que obtiene se muestra satisfechos y leales a su empresa
Viven con preocupaciones ,por su s retribuciones
SE BASA EN
Recursos económicos necesarios para ofrecer beneficios
La orientación de la gerencia es hacia el dinero ,principal motivación del empleado
CREAN
Programas de bienestar social para los empleados con el objetivo de darles seguridad.
SURGE
A partir de la detención de los sentimientos de insatisfacción ,inseguridad y frustración de los empleados.
