Вплив стилю лідерства на командну продуктивнісь

Lisää tämän kaltaisia

Використання ІКТ

luonut Оксана Шкуренко

Сонце як зоря

luonut Юлия Шкеринда

Біоадекватна технологія

luonut Ірина Мельник

Оформление презентации

luonut Олеся Кевпанич

Вплив стилю лідерства на командну продуктивнісь

Трансформаційний стиль управління

Вплив на продуктивність: Зростання залученості Підвищення інноваційності

Негативи: Вимагає значних зусиль і часу.

Позитиви: Довгострокове лідерство, розвиток.

Характеристика: Надихання, зміни в цінностях і переконаннях команди.

Ліберальний стиль управління

Вплив на продуктивність: Зростання автономії Можливості розвитку індивідуальних навичок.

Негативи: Відсутність чіткої орієнтації може призвести до плутанини.

Позитиви: Висока мотивація та задоволеність.

Характеристика:Мінімальне втручання,свобода дій.

Транзакційний стиль управління

Вплив на продуктивність: Чіткі очікування і результати Можливість швидкого реагування

Негативи: Можливе зниження мотивації без зовнішніх стимулів.

Позитиви: Ефективність в короткостроковій перспективі.

Характеристика: Взаємодія на основі винагород та покарань.

Демократичний стиль упраління

Вплив на продуктивність: Висока мотивація Поліпшення командної роботи

Негативи: Можливі затримки в ухваленні рішень.

Позитиви: Залученість, креативність.

Характеристика: Співпраця, залучення команди в процес прийняття рішень.

Авторитарний стиль управління

Вплив на продуктивність: Швидкість ухвалення рішень Можливе зниження креативності

Негативи: Низька залученість команди.

Позитиви: Чітка структура, контроль.

Характеристика: Жорстке керівництво, односторонні рішення.