作者：Alina Bilousova 8 月以前
175
Вплив стилю лідерства на командну продуктивнісь
Вплив стилю лідерства на командну продуктивнісь
Трансформаційний стиль управління
Вплив на продуктивність: Зростання залученості Підвищення інноваційності
Негативи: Вимагає значних зусиль і часу.
Позитиви: Довгострокове лідерство, розвиток.
Характеристика: Надихання, зміни в цінностях і переконаннях команди.
Ліберальний стиль управління
Вплив на продуктивність:
Зростання автономії Можливості розвитку індивідуальних навичок.
Негативи: Відсутність чіткої орієнтації може призвести до плутанини.
Позитиви: Висока мотивація та задоволеність.
Характеристика:Мінімальне втручання,свобода дій.
Транзакційний стиль управління
Вплив на продуктивність:
Чіткі очікування і результати Можливість швидкого реагування
Негативи: Можливе зниження мотивації без зовнішніх стимулів.
Позитиви: Ефективність в короткостроковій перспективі.
Характеристика: Взаємодія на основі винагород та покарань.
Демократичний стиль упраління
Вплив на продуктивність: Висока мотивація Поліпшення командної роботи
Негативи: Можливі затримки в ухваленні рішень.
Позитиви: Залученість, креативність.
Характеристика: Співпраця, залучення команди в процес прийняття рішень.
Авторитарний стиль управління
Вплив на продуктивність: Швидкість ухвалення рішень Можливе зниження креативності
Негативи: Низька залученість команди.
Позитиви: Чітка структура, контроль.
Характеристика: Жорстке керівництво, односторонні рішення.
