CENTRO SOCIOEDUCATIVO DAGMAR FEITOZA

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CMD - Saude e segurança do Trabalho NR 04 - SESMT

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EQUIPE DE REFERÊNCIA

MACIEL SANTOS

MARSIO BORGES

RAIMUNDO MENDES

PITÁGORAS AZEVEDO

LUIZ ANTÔNIO

MÔNICA CARVALHO

CENTRO SOCIOEDUCATIVO DAGMAR FEITOZA

OPORTUNIDADES

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS

CRIAÇÃO DE UM FUNDO

AUMENTAR A PARCERIA COM EMPRESAS PRIVADAS

TRABALHAR A IMAGEM DA INSTITUIÇÃO VIA REDES SOCIAIS

CURSOS EXTERNOS

PROJETO CIDÍA

PONTOS FRACOS

ENFERMARIA

Enfermaria com falta de medicamentos

FALTA DE VIATURAS PARA O SETOR TÉCNICO

FALTA DE RECURSO FINANCEIRO

DESCONTINUIDADE DE PROJETOS

Projetos que começam e não dão continuidade

FALTA DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO

Falta de treinamentos

Estacamento

muito tempo numa zona de conforto perante a ausência de uma atitude proativa e não se inova nem atualiza

Monitoramento

viaturas para escoltas

Equipamentos Radio Transmissores HT

20% da Equipe pouco qualificada

Material de Expediente em escassez

Subtópico

Iluminação interna

Falta do Procedimento Operacional Padrão POP, a disposição do socieducador com as normas, obrigações e deveres de cada posto.

AMEAÇAS

TÉRMINO DOS CONTRATOS

ROTATIVIDADE DA EQUIPE

OPERACIONAL

Visitantes tentando burlar a segurança

Escolta externa sempre com risco de tentativa de fuga.

Ameças internas "Socioeducador despreparado pode colocar em risco a operação"

PONTOS FORTES

SALUBRIDADE

Unidade sempre Limpa na parte interna e externa.

PROJETOS POSITIVOS

ESFORÇO E SUPERAÇÃO

HORTA

PADARIA

SONHADORES DA LIBERDADE

TENS AO MÁXIMO

ESPAÇO EXTERNO

Espaço Amplo

ESCOLA

Escola dentro do Centro

LOCALIZAÇÃO

Boa Localização

CORPO TÉCNICO ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA E RECONHECIMENTO

Atendimento elogiado pela Coordenação SEJUSC

OPERACIONAL "Segurança Preventiva"

Procedimentos Operacionais de revista realizados"Revistas pessoal e em celas".

Gerenciamento de Crise sempre resguardando a integridade física e moral do socioeducando.

Equipe de Apoio presente se segunda a sexta e finais de semana em sobreaviso

80% da equipe treinada para uma eventual contenção

Supervisão Operacional sempre presente

Cultura Organizacional