情さ

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店長さん

par 栄次郎 開田

マネジメント業務

par 松森 大輝

SDチームスキルアップ_ブレスト

par Shingo Suzuki

勤怠管理システム

par mitsu otti

情さ

お客さんが近くにいる

関係性を築きやすい

意見交換がしやすい

お客さんの声が聞きやすい

メインの役割がアプリ運用である

情さがいなくても運用は回る

スキルが身に付けづらい

ユーザーさんの直の声が届きづらい

多種多様なシステムを把握しておく必要性がある

広範囲なため若手には知識不足感が否めない

多種多様なシステムに関わる機会がある

マネジメント系の役割が多く担える

マネジメント能力が身に付く

コミュニケーション能力が身に付く環境

若手が成長出来る機会を多く保有している

特定の人に頼っている

リーダー負荷が高い

一部の業務が属人化

チームの歴史が長く文化が出来ている

現状維持・受動的

意見が活発に出ない

楽しく仕事をしようとする意識が高い

年齢層が異なるメンバー構成

若手が多いため活気がある

多様な視点をチームで持てる