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EXPONENTES QUE MAS APORTARON EN LA ADMINISTRACIÓN

ESCUELA MODERNA

HENRY MINTZBERG

3 Tipos de roles para un administrador: *Interpersonales *Informacionales *Decisionales

CHARLES HANDY

La División de los Dioses en la Administración

*Cultura Zeus *Cultura Apolo *Cultura Atanea *Cultura Dionisio

WILLIAM EDWARD DEMING

*Control Estadístico de Procesos *Circulo de Deming o PHVA

ORIGENES

ARSENAL DE VENECIA

Contabilidad de Costos: * Balances Contables * Control de Inventarios

PLATON

Principio de Especialización

NOBUCODONOSOR

Control de la Producción e incentivos salariales

ESCUELA DE CONTINGENCIAS

JOAN WOODWARD0

La Teoría de las Contingencias

ESCUELA DE SISTEMAS

LUDWIN VON BERTANLAFFY

Teoría General de Sistemas

ESCUELA CONCEPTUAL Y DEL COMPORTAMIENTO

DOUGLAS McGREGOR

Teoría Y: Presenta una visión positiva. Buscan el auto-respeto, la auto-realización en el trabajo como en lo personal.

Teoria X: Presenta en esencia una visión negativa de las personas. Son vistos como flojos, desmotivados para el trabajo

ELTON W. MAYO

Se enriquece la Administración, a través de la introducción de las aportaciones de la Sociología

ESCUELA CLÁSICA

LOS GILBERTH

Pioneros en utilizar la tecnología del cine para analizar tareas

17 movimientos básicos en la realización de las tareas: "Therbling"

MAX WEBER

Define la manera ideal de como debe funcionar una Burocracia considerando: *División del trabajo *Jerarquía de autoridad *Selección Formal *Reglas y regulaciones formales *Impersonalidad *Orientación de carreras

Clasificación de 3 tipos de autoridad: *Racional *Tradicional *Carismática

HENRY GRANTT

La importancia de la capacitación de los trabajadores

Diseñó un Sistema de Incentivos

Gráfica de Barras

FREDERICK W. TAYLOR

Estudió los tiempos y movimientos de una empresa

Argumento 4 Principios: *Planeación *Preparación *Control *Ejecución

HENRY FAYOL

Identificación de 6 funciones: *Técnicas *Comerciales *Financieras *De Seguridad *Contables * Administrativas

5 grandes etapas en el proceso administrativo

14 principios universales de la Administración