FILOSOFIAS ADMINISTRATIVAS

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Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

par EMMANUEL Avilez

TEMAS PARA EL PROYECTO DE INVESTIGACION

par juhesneydi rojas figueroa

METODOLOGÍA DE LAS 5 Ss

par Elizabet Vera

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

par FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

FILOSOFIAS ADMINISTRATIVAS

Principio de Economicidad

Principio de Intensificación

Principio de Productividad

Las Actividades Primarias, son aquellas que tienen que ver con el desarrollo del producto, su producción, las de logística y comercialización y los servicios de postventas.

Las Actividades de Soporte a las actividades primarias, se componen por

la administración de los recursos humanos, compras de bienes y servicios, desarrollo tecnológico

Definir valor

Crear un flujo optimo

Mapear el flujo de valor

La filosofía administrativa esta caracterizada por hallarse basada en sistemas de mando. El modus operandi del gerente era la posición de poder sobre la gente

CAMBIOS IMPORTANTRES

Caracterizada por hallarse basada en sistemas de mando

El gerente prescribía la estructura de la organización, fijaba las tareas de los empleados no administrativos, delegaban facultades para la toma de decisiones, determinaba la mejor forma de hacer el trabajo ejercía un control rígido.

1. Ayuda a ganar un apoyo efectivo y partidario.

2. Proporciona directrices y el cimiento para el pensamiento administrativo.

3. Proporciona un marco de referencia en el cual el gerente puede comenzar a pensar.

La filosofía de la administración puede considerarse como una forma de pensamiento administrativo”. Nadie puede administrar sin una filosofía de la administración, ya sea implícita o sobre entendida. No se puede administrar sin creer en algunos conceptos básicos, que es posible consultar y usar como guías

• las filosofia admisnistrativa