GENERO DIVULGATIVO:LA ENTREVISTA

Plus de détails

PROPUESTAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN

par emerson gamboa

Norma oficial mexicana NOM-019-SSA3-2013 PARA LA PRACTICA DE ENFERMERIA

par leidy guadalupe flores bazaldua

importancia de la estadistica en la formacion academica y su aplicacion en el campo laboral

par sebastian zea

Investigación experimental

par NANCY ADRIANA CARRILLO CORDERO

GENERO DIVULGATIVO:LA ENTREVISTA

In linguistics, syntax is the set of rules, principles, and processes that govern the structure of sentences in a given language, usually including word order.

TIPOS DE ENTREVISTAS:

ENTREVISTA MILLENNIALS

Entrevista laboral como las que realiza Google, Amazon o Apple para sus equipos de trabajo

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Reconoce las habilidades y aptitudes de los candidatos para su adaptación al puesto de trabajo

ENTREVISTA DE TENSION

Evalúan la capacidad de la reacción del candidato ante situaciones de estrés y presión

ENTREVISTA MIXTA O SEMIESTRUCTURADA

El reclutador aplica una estrategia que parte de realizar preguntas abiertas al candidato

ENTREVISTA LIBRE

No se sigue ningún guion y la improvisación es la protagonista

ENTREVISTA ESTRUCTURADA

Todo lo que ocurra está programado y estudiado

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Desventaja: Las limitaciones a la hora de profundizar un tema ya que no permite que el dialogo fluya.

Ventaja: La información es fácil de interpretar.

CARACTERISTICAS

EL TIEMPO Y LUGAR DE LA ENTREVISTA

EL ROL DEL ENTREVISTADOR

OBJETIVOS

INVESTIGACION

Intercambio de ideas u opiniones por medio de una conversación entre una, dos o más personas.

El entrevistado ejecuta una interrogación estructurada o conversación libre

Su objetivo es obtener información personal o no.

El entrevistador dirige la entrevista mediante el dialogo con el entrevistado.