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par David Álvarez

INDUCCIÓN Y CAPACITACION

Seguridad

Sensación de Estabilidad

Afianza vinculos laborales

Crear pertenencia

Crea confianza

Sentirce bienvenido

Capacitaciones Participativas

Retroalimentaciones

Forma empleados competitivos

Logro de Objetivos y Metas

Fortalece la Organización

Fidelización