La teoría de la burocracia Max Weber

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Comparativa de teorias

Weber

Contribuye para la organización en general

Fayol

Contribuye para la Dirección

Taylor

Contribuye para la Gerencia

La teoría de la burocracia Max Weber

Universidad Tecnológica Nacional

Facultad Regional Córdoba

Licenciatura en Tecnología Educativa

Seminario Gestión de las Organizaciones

Estudiante: Prof. Raúl Moreno

Docente: Lic. Palomeque

Ventaja de la burocracia

Precision definición de rangos

Confiabilidad de reglas conocidas

Reducción de fricción

Rapidez de la toma de decisiones

Constancia decisiones

Continuidad organización

Mérito personal

Uniformidad y rutinas

Burocracia ideal

Comunicación formal

Organización unida por reglas, estabiecidas por escrito

Impersonalidad

Aplicación de reglas de forma uniforme

Reglas y reglamentos formales

Uniformidad y regular actos

Competencia técnica

Personal seleccionado en el mérito

Jerarquía de la autoridad

Organización clara de cadena de mando

División del trabajo

Tareas sencillas, rutinarias y definidas

Modelo ideal burócrata de Weber

Eficiencia y productividad

Posibilidad de hacer carrera profesional

Confiabilidad por la previsibilidad de las circunstancias

Disciplina y orden

Unidad de dirección

Reducción de fricciones personales

Continuidad de la organización

Uniformidad de rutinas y proceso

Rapidez de las decisiones

Racionalidad

Precisión en el trabajo

Caracteristicas

Objetivos

Maxima eficiencia de la organización

Consecuencia

Previsión del comportamiento humano

Se basa en

Caracter legal de las normas y funcionamiento

Completa previsión del funcionamiento

Caracter racional y división del trabajo

Competencia técnica y meritocracia

Impersonaliidad en las relaciones

Caracter formal de las comunicaciones

Rutinas y Procedimientos Estandarizados

Especialización de la administración

Jerarqui de la Autoridad

Nivel Técnico

Nivel Gerencial

Nivel Institucional

Disfunciones de la burocracia

Categorización del proceso decisional

Despersonalización de las relaciones

Resistencia al cambio

Exceso de formalismo y papeleo

Exagerado apego a reglamentos, rutinas, etc

Modelo burocrático de la organización

Legitimidad

Poder

Dominación

Carismatica

Racional - Legal

Tradicional

Tipos de Sociedad

Sociedad Legal

Autoridad legal

Factores que favorecen el desarrollo burocratico

Superioridad técnica del tipo de burocracia

Crecimiento cuantitativo y cualitativo

Desarrollo de economía monetaria

Sociedad carismatica

Autoridad carismatica

La sociedad tradicional

Autoridad tradicional

Forma Feudal

Forma Patrimonial

Origenes de la burocracia

Ciencia Moderna

Burocracia

Capitalismo