LIDER Y JEFE

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SEGUNDO PERIODO ( 100-313) IGLESIA PERSEGUIDA

par angie rosas

ubicacion de la psicologia como ciencia

par Ashly Martinez

ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES PARA UNA BUENA COMUNICACIÓN

par SANDRA LILIANA GÓMEZ DÁVILA

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

par Lina Isaza

LIDER Y JEFE

Transmite confianza y empatia de sus colaboradores

Empatico con todos

Sinergia

Comparte conocimientos y crea espacios para conocer las perspectivas del equipo

Acepta opiniones de los colaboradores

De acuerdo del trabajo

Considera los errores como oportunidades de aprendizaje

Habilidades para enfrentar desafios

Reconoce el potencial humano

Permite el debate de ideas

Generación de soluciones

Intercambio de experiencias

Alimenta su sensación de superioridad frente a cualquier persona o circunstancia

No es tolerante

Egoista

Amenaza, intimidad y "mangonea" a sus colaboradores

Personal obrero

Personal de planta

Aplica un excesivo control y supervición a sus colaboradores

No hay error en labores

Constante "respira en la nuca"

Adopta un poder omnipresente y omnipresente que no desea perder

Se cree el único

Se cree un Dios