Organigrama

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Arturo Calle y sus características de las decisiones estratégicas

par Denis Alfaro Florez

Nomina.

par María Camila Wilches Parra

PLANEACION RECURSOS HUMANOS

par ANDREA CAROLINA DIAZ MURCIA

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

par luis alberto rodriguez solano

Acciones de mejora de la dimensión organizativa.

Establecer actuaciones para el cumplimiento de la Protección y Seguridad de datos en el centro.

Incluir un apartado en el ROF.

Mejorar los espacios físicos digitales.

Establecer protocolos informatizados de uso de la sala infolab.

INDICADOR:Informe de uso e incidencias del aula. PERSONAL: Informático del centro + Coordinadora TIC. PLAZOS: Todo el curso.

Fomentar la competencia digital del profesorado.

Mantener al claustro informado de los cursos y proyectos disponibles acordes con las necesidades del centro

INDICADOR:Reuento de profesores en cada nive de competencia digitall en el comienzo y al finalizar el curso. PERSONAL: Coordinadora TIC. PLAZOS: Todo el curso.

Crear un repositorio de recursos por departamento.

INDICADOR:Reuento de profesores en cada nive de competencia digitall en el comienzo y al finalizar el curso. PERSONAL: Equipo directivo + Coordinadora TIC. PLAZOS: Todo el curso.

Crear un plan general de formación en colaboración del cpr.

INDICADOR:Reuento de profesores en cada nive de competencia digitall en el comienzo y al finalizar el curso. PERSONAL: Equipo directivo + Coordinadora TIC. PLAZOS: junio y enero.

Establecer protocolos de encuestas de necesidades a comienzo de curso para determinar la competencia digital del profesorado.

INDICADOR:Reuento de profesores en cada nive de competencia digitall en el comienzo y al finalizar el curso. PERSONAL: Equipo directivo + Coordinadora TIC. PLAZOS: primer trimestre.