Organigrama

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ESTRUCTURA DE UNA ENTREVISTA

par Jose Luis De Paz Martinez

COMUNICACION EFICAZ

par luis carlos muñoz lopez

ETICA AMBIENTAL

par juan gutierrez

ACTIVOS INTANGIBLES NIC 38

par Jeison Andres Mendoza A.

No se recomienda hacer entrevistas de semblanza en cafés, restaurantes u oficinas, a menos que esta clase de sitios se imponga inevitablemente.

Se debe tener en cuenta la profesión u oficio del personaje para establecer un escenario adecuado para el desarrollo de la entrevista de semblanza.

El lugar donde se desarrolló la platica tiene gran importancia en la entrevista de semblanza.

Muchas entrevistas de semblanza se centran casi en exclusivamente en este aspecto.

Costumbres, aficiones, comportamiento, horario,

Noticia, opiniones, relatos anecdóticos.

Las declaraciones pueden ser:

En una entrevista de semblanza es natural que el personaje dé opiniones y noticias.

Estos hechos pudieron ocurrir dentro y fuera de su ejercicio profesional

Aventuras o sucesos de carácter festivo, dramático, pintoresco.

Vida privada: nacimiento, lugar de origen, infancia, adolescencia, madurez, estado civil, vida familiar, relaciones.

De su vida profesional.

Aquí caben las opiniones del reportero

Cualidades personales y profesionales, interpretación y juicio de su obra o de la actividad que lo haya hecho célebre.

Carácter, temperamento, manera de ser y de pensar.

Figura, complexión, estatura, color de la piel, señas particulares.

Atuendo, modo de vestir al momento de la entrevista.

Entrevista de semblanza

Tiene como objetivo principal retratar un escrito de un personaje

Diferente aspectos a incluirse en una entrevista de semblanza:

Escenario

Régimen de vida

Declaraciones del personaje

Anecdotario

Datos bibliográficos

Valoración del personaje

Descripción psicológica

Descripción física