Principales autores de la escuela clásica de la administración

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Robert Owen

Teoría de Robert Owen

"Mejorando el entorno se mejora al hombre", solía repetir. De este modo, en su fábrica redujo el Trabajo a los niños y dio énfasis a la educación. Elevó los salarios, disminuyó las horas de Trabajo, les dio más luz a las fábricas, construyó áreas verdes.

La teoría de Robert Owen consistía en que una fuerza de Trabajo satisfecha era una fuerza de Trabajo eficiente

James Watt

Aportaciones

La falsa idea de considerar a Watt como el verdadero inventor de la máquina de vapor se debe al gran número de aportaciones que hizo para su desarrollo. Inventó el regulador centrífugo ó de bolas en 1788 y la unidad eléctrica vatio (watt) recibió el nombre en su honor. En 1767 inventó un accesorio para adaptarlo a los telescopios que se utilizaba en la medición de distancias.

Falleció el 19 de agosto de 1819 en Heathfield, Inglaterra

En 1806, la Universidad de Glasgow le nombró doctor honoris causa.

En 1785, Watt fue nombrado miembro de la Royal Society de Londres, y en 1814 de la Academia francesa de Ciencias.

Henry Robinson Towne (1844-1924)

- Promovió el intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías pertenecientes a la Asociación de ingeniería mecánica

- Subraya los aspectos y responsabilidades económicas del ingeniero en su libro ¨El ingeniero como economista¨

- Propone la aplicación de métodos administrativos más eficientes

Principales autores de la escuela clásica de la administración

Charles Babbage

Aportaciones a la administración:

• Fue el creador del aparato mecánico precursor de la computadora. • Propuso la división de la producción en procesos. • Estableció la técnica de costos por procesos -Aplico el método científico del trabajo de la recolección de datos para clasificaros, ordenarlos, y generar teorías de procesos de reproducción.

Frederick Winslow Taylor

Se desarrolló en la industria metalúrgica - Padre del movimiento científico - Investigo de forma sistemática el comportamiento humano

Afirma que la administración se basa en 4 principios:

4. Responsabilidad compartida

3. Colaboración en la administración

2. Selección de obreros

1. Tiempos y movimiento del trabajo

Henry Metcalfe

El capitán Metcalfe experimentó sus ideas de organización y control en los modos de producción, en el Arsenal de Frankford

Sus aportaciones fueron:

Sus aportaciones fueron: Establecer métodos de control que evitaran el despilfarro. Propuso un sistema de autoridad única basado en comunicaciones lineales y descendentes.

JOSEPH WHARTON.

Aportaciones 1.escuelas 2.industrias 3.fabricas 4.ideas 5.compañías

sus inicios mas reconocidos de wharton fueron las industrias y escuelas que el fundo, en la actualidad se encuentra la escuelas mas antiguas del mundo creada por joseph wharton donde de hay se generaron y nacieron los primeros administradortes y donde hoy en dia la grande escuela de wharton es llamada escuela de economias y finanzas

Henry Laurence

Puntos importantes

Evaluación publica de los trabajadores

Enfoque humanista al trabajo

Sistemas de tareas y bonificación

Aportaciones: 1- Grafica del balance diario (Grafica de Gantt) 2- Sistema de bonificaciones por tarea se otorgaba considerando la calidad y garantizaba un salario diario 3- Dio importancia a la aplicación de la psicología con los empleados 4- Considero que el adiestramiento para una buena marcha de las empresas.

Fue otro grande del pensamiento administrativo, Fue durante 14 años colaborador de Frederick Winslow Taylor