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Que las autoridades puedan reconocer las competencias y habilidades, experiencia de cada analista.

Dar a conocer el plan de trabajo

Momento "dos" Relevamiento propiamente dicho

Etapas

Análisis de la cultura

Relacionándolo con la unidad 1 Comportamiento Organizacional

Es un sistema de relaciones entre individuos que realizan actividades para cumplir con un objetivo

Sentido de pertenencia. costumbre, mitos, valores y normas.

Entrevista semiestructurada, observación directa, grupo focal y encuestas online

Relevamiento de la estructura formal versus estructura real del área en estudio.

Objetivos, Misión, funciones, jerarquía unidad de control, cadena de mando y toma de desiciones y formalización de las tareas

Dimensión teleológica, estructura formal, división de funciones y procesos y la cultura del área en estudio

Técnica de observación directa, análisis documental y normativo, entrevista estructurada y no estructurada., análisis del organigrama formal, ficha de relevamiento de proceso y flujograma.

Relacionado con la Unidad 1 Análisis Sistémico

procesos de transformación de input en output

Profundizar en lo visible y no visible lo observable y lo inobservable

Momento "uno" Relevamiento preliminar

Dimensiones

Teleológica, estructura formal, división de funciones y procesos y contexto

Herramientas

Análisis documental, análisis del portal web, matriz foda, matriz de riego, análisis de la organización

Misión Visión Objetivos contexto socio-histórico y ubicación geográfica

Describir las características generales de la Organización