Teoría de la Burocracia

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Empleabilidad

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Teoría de la Burocracia

Cada trabajador tiene un solo jefe

Para cumplir el trabajo debe dividirse en partes

Promoción por competencias técnicas

Los trabajadores mas expertos ocupan un puesto mas alto

La burocracia queda en manos de profecionales y no dueños.

Impersonalidad en las relaciones

Los puestos son mas importantes que las personas

Se caracteriza por

JerarquÍas

Controles

Reglas

Max Weber 1924

Historiador social Alemán

Abogado

Sociólogo

Se basa en la racionalidad, con el fin de garantizar eficiencia en objetivos