a Виктория Спирова 8 éve
 483
 
                    
                        Трудовой договор
                        
                        
                             
                            
                         
                     
                 
             
            
                
                    
                    Трудовой договор
Это договор между работодателем и работником.
NB! Фирма работником быть не может!
Письменный договор  оформляется только в письменном виде.
Трудовой договор с несовершенно летними.
С 7 до 16 лет, должна быть лёгкая работа!
С 7 до 12 лет, жёстко определить характер   работы( искусство, спорт, реклама)
От 7 до 14 лет, необходимо иметь разрешение инспектора по труду, и согласие законного представителя для всех несовершенно летних.
Обязательные условия письменного договора!
Установленные работодателем правила организации труда.
Продолжительность отпуска.
Место выполнение работы.
Рабочее время.
Описание трудовых обязанностей и наименование должности.
Даты заключения и поступления трудового договора.
Имя, место жительства.
Работник.
Соблюдать технику безопасности.
Вовремя уходить с работы.
Использовать обеденный перерыв и другие паузы.
Приходить на работу в установленное время.
Выполнять работу и придерживаться графику трудового договора.
Работодатель.
Относиться уважительно к работнику.
Предоставлять отпуск.
Составлять график работы.
Обеспечить безопасность.
Предоставить работу.