Central topic

Még több ilyen

PENGEMBANGAN SCAFFOLDING PADA MODEL PJBL DENGAN PENDEKATAN STEM BERBASIS MOBILE LEARNING DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN PROSES SAINS

Szerző: fefri perrianty

Social Emotional Learning

Szerző: Eka Dian Handayani

wirausaha

Szerző: 2967 2967

KEMATANGAN KARIR (Career Maturnity) Donald Super, 2020

Szerző: Leny Laraswati

the person and the situation

the person

introducing the self

self reflecting

self-esteem

self-concept

self-presentation

Self-regulation

self-perception process

reflected appraisal process

knowledge: our view of the world

schema (mental representatif yg menangkap karakteristik umum dari sebuah kejadian)

feeling : attitudes, emotions, and moods

primed knowledge

pengetahuan yg berhubungan

situasi

exemplar (mental representatif dari episod, even, atau indidividu yg spesifik)

motivation (penggerak, energi untuk melakukan sesuatu)

tought supression

willpower (kontrol terhadap kekuatan diri untuk mencapai tujuan yg sulit)

conscious and automatic goal pursuit

automaticity

kelemahan: terjadi kesalahan dalam berfikir)

keuntjngan: dapat melakukan hal lain (konsntrasi terbagi)

attention

motives (tujuan dasar untuk bertahan dalam kehidupan sosial) and goals (sesuatu yang ingin dicapai)

the situation

culture

cultural scripts

culture and norm

culture affordance

collectivistic culture

individualistic culture

rules

scripted situation (sebuah situasi di mana sebuah kejadian diharapkan muncul)

injunctive norm (norma yg menjelaskan hal-hal yg disetujui ataupun tidak dalam sebuah situasi)

person as situation

descriptive norm (norma yg menjelaskan hal-hal yg biasa terjadi dalam sebuah situasi)

affordance (kesempatan yg ditimbulkan oleh situasi)

mere presence of other (kehadiran orang lain menghasilkan situasi yg mempengaruhi fikiran, perasaan dan tingkah laku)

the person and the situation interact

situation change the person

person change the situation

different situation prime different parts of the person

person choose the situation (seseorang menentukan apa yg akan dilakukannya(

situation choose the person (cth: tidak semua orang bisa mendapatkan sebuah peran dalam pertunjukan drama)

setiap orang berbeda dalam memberikan respon pada permasalahan yang sama