DESARROLLO DE PERSONAL PUBLICO

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TEORÍA DEL ACTO JURÍDICO

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DESARROLLO DE PERSONAL PUBLICO

PUBLICO

CARACTERISTICAS

MEJORA DEL DESEMPEÑO

CAPACITACION CONTINUA PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y RESULTADOS

NORMATIVO

PROCESO DE DESARROLLO CONSTITUIDO POR LAS DIFERENTES LEYES

SISTEMATICO

APOYAN A LAS PERSONAS PARA QUE CREZCAN Y SE DESARROLLEN

CONTINUO

ACTUALIZACIÓN CONFORME A LOS CAMBIOS POLITICOS, SOCIALES, TECNOLOGICOS, ETC.

ESTRATEGICO

PERMITE EL DESSARROLLO DEL PERSONAL DESORIENTADO

INTEGRAL

INCLUIR LA INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN PERSONAL

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AMBITOS

COMPETENCIAS QUE SE ADQUIERE PARA CRECER Y SE DESARROLLA EN LO LABORAL

DESARROLLO HUMANO POR COMPETENCIAS

DESARROLLO COMO HUMANO Y EMOCIONAL

PREPARACIÓN ACADEMIICA O LABORAL

ACCIONES

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

DESARROLLO PROFESIONAL

CAPACITACIÓN

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES

MUNICIPAL

ESTATAL

FEDERAL