DESLIGAMENTO DE PESSOAL

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RH

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DESLIGAMENTO DE PESSOAL

SUBSTITUIÇÃO

NOVO ADMITIDO INICIA O FEA E EM LOJA

DESLIGAMENTO DO(A) COLABORADOR(A)

ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE SUBSTITUIÇÃO

PROCESSO SELETIVO

ADMISSÃO DO NOVO COLABORADOR

TREINAMENTO FEA

MAPEAMENTO

COORDENADOR DO CONTRATO AVALIA O DIMENSIONAMENTO DAS TURMAS

ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE DEMISSÃO NO INTEGRA

DESLIGAMENTO AGENDADO

IDENTIFICAÇÃO DOS OFENSORES

APLICAÇÃO DE FEEDBACK CORRETIVO PELO GESTOR

ACOMPANHAMENTO DO PONTO DE MELHORIA

REINCIDÊNCIAS

MEDIDA DISCIPLINAR ADVERTÊNCIAS E/OU SUSPENSÃO

ACOMPANHAMENTO DE DESEMPENHO

O RH ACOMPANHA CONDUTAS DE ACORDO COM REGIMENTO INTERNO

A MONITORIA DA QUALIDADE ACOMPANHA OS PROCEDIMENTOS

GESTORES DE LOJA E REGIONAIS REALIZAM ROTINA DE FEEDBACK

ENGAJAMENTO NA ACADEMIA LOGOS