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FACTORES QUE PERJUDICAN LA EMPLEABILIDAD

número insuficiente de opciones de aprendizaje

Subtopic

escasas competencias básicas

competencias

resolucion de problemas

trabajo en equipo

comunicación

aprender aprender

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con lo que demanda el mercado laboral.

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de su empresa.

Empleabilidad externa

Empleabilidad interna:

TIPOS

la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral.

conceptos plasmados

Empleabilidad

importancia

desde una perspectiva general, es el conjunto de variables que explican la situación de empleo o de desempleo de una persona, destacando que al decir empleo incluimos también el autoempleo. Desde la perspectiva individual, la empleabilidad hace referencia al conjunto de competencias que una persona posee, que le permiten acceder a un trabajo y mantenerlo satisfaciendo sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo.

“competencia que posee una persona para diseñar su carrera profesional, acceder al mercado de trabajo y gestionar su propio desarrollo laboral con aciertos y satisfacción.

“capacidad de los sujetos de adaptarse a las condiciones del mercado con la consiguiente certificación de habilidades; y las transiciones entre la escuela y el mundo del trabajo.

“habilidad para obtener o conservar un empleo