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HISTORIA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La organización internacional del trabajo (OIT) fue aprobada en una conferencia de la ONU en 1946 contribuyo a lo que hoy conocemos como, la higiene industrial, la seguridad industrial y la medicina industrial.

ORIGENES

EGIPTO: Se crearon leyes especiales para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. Son dadas por el faraón

MESOPOTAMIA: El Rey Hammurabi crea una ley llamada en su honor Ley de Hammurabi; la ley dice Ojo por Ojo, es decir de acuerdo a la ofensa se da el castigo.

GRECIA: Como se implementaban esclavos estos no tenían leyes que los protegieran así que cuando un esclavo moría se reemplazaba.

1954: Se ejerce un plan de salud ocupacional, se capacito a profesionales para hacer el primer diagnostico.

Conalpra fue fundada en 1954 y en 1958 paso a llamarse concejo colombiano se seguridad.

En 1961: Se creo la división de seguridad y salud en el trabajo INPES, que tenia como objetivo prevenir losa accidentes de trabajo.

1945: Nace la ley 6 la primera ley sobre normas de salud ocupacional.

El 21 de julio de 1945 proponen el seguro social y queda como ley 90 de 1946.

1950: se crea el código sustantivo del trabajo

1964: se crea el decreto 371 el cual aprueba el seguro obligatorio

En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

De 1453 a 1914, cambio todo inicio la revolución industrial inicio en inglaterra. Llegaron las maquinas y producción algodonera.

Esto llevo a mas horas de trabajo para los hombres, mujeres y niños, mas enfermedades, accidentes y riesgos.Los lugares de trabajo no eran buenos.

Edad media: se creo la salud pública, hospitales y centros de beneficencia que prestaba asistencia a los soldados viajeros peregrinos y enfermos.

Edad Antigua: Nace el trabajo por la necesidad de hombre de proveerse de alimentos, esta actividad origino situaciones riesgosas como enfermedades, accidentes e incluso la muerte de los trabajadores.

400 A.C se habla por primera vez de las enfermedades.

EVOLUCIÓN EN COLOMBIA

Con el conocimiento de las plantas medicinales y los remedios de origen animal y minerales se da origen a los CENTROS ASISTENCIALES DE SANIDAD

las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se pueden agrupar en tres categorías principales

regulaciones de creación de entes de control y regulación.

regulaciones de ambientes de trabajo

regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores

Los primeros accidentes q aparecen fueron por causa -La mordida de los animales -La caída de árboles causada por la desforestación a causa de la guerra -Pero no se tenía conocimiento de lo que era un accidente o enfermedad

Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador

El Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial

1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.

En el año 1945 cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo)

El Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo

la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo

La Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social

la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.

La Ley 46 de 1918, dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.