La excelencia en el trabajo

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Empresarios aceptaron que la calidad y excelencia podian tener mayor impacto a través del liderazgo

Podran tener éxito y convertirse en un ser de excelencia

No importa su vida moral ni espiritual, importa lo que genere dinero

La excelencia en el trabajo

Cultura

Aspectos relevantes de cambios que podrían ejercer influencia en la educación superior

Aceleración en todos los aspectos de la vida social.

Fomento de una actitud emprendedora

Mayor profundidad de los conocimientos

Supercultura universal

Velocidad de generación de conocimientos

Mayor cobertura y amplitud de conocimientos científicos

La educación ha enfrentado diversos retos

Ayudar a las empresas en su crecimiento y desarrollo

Preparar individuos para competir en el escenario laboral

pragmatismo productivo y comercial

Paises evolucionan dialécticamente en dos ejes

Complementación y de integración

Afirmación y expresiones en étnicas y regionales

La educación esta rodeada de un nuevo lenguaje y de nuevas modas

Escuelas

Calles

Hogares

Calidad

Para la empresa se necesita introducir y operar conceptos

Eficiencia

Competitividad

Programas de excelencia y calidad ¿al rescate de las organizaciones?

Desarrollo organizacional

Definición de la filosofia

Análisis de la cultura organizacional

Integración del equipo directivo

Varias empresas cerraron a causa de

Poca capacitación de personal

Falta de modernización

Altos costos de producción

Las organizaciones olvidaron cuatro factores importantes

Trabajar con calidad

Su personal

Administración eficiente

Modernizarse y crecer

Excelencia

Personas que visualicen diferentes momentos en sus vidas

Estándares de calidad en diferentes areas

Financiero

Familiar

Intelectual

Trabajo

Profesional

Funciones que debe hacer el gerente que desee ser excelente

Fijar metas

Organizar

Dirigir

Planear

Objetivos de la organización

Que se preocupen por marcar su futuro, antes que padecerlo

Preocupadas por marcar senderos y caminar en ellos

Formar personas excelentes que conformen un plan de vida definido

En las organizaciones importa quien logra

Mantener en liderazgo a la empresa

Hace crecer a la empresa

Resultados

Administrador excelente

Personas que cotidianamente ponen en practica sus valores

Entonces los excelentes son los individuos no las empresas

Las empresas también serán excelentes gracias a sus integrantes

Manejar bienes de una empresa oportunamente

Control sobre sus subordinados

Resultados a la alza

Valores

Fruto de la evolución

Espíritu e intelecto del hombre

Esto nos ha permitido 'Ser' alguien y no solamente existir

Conjunto de aptitudes que influyen directamente

Conducta del ser humano

Desempeño de la organización social

En la organización

Organizaciones escolares

Constantes promotores para formación de valores de niños, adolescentes y jóvenes

Hasta la universidad

Desde la escuela básica

Busca

Personas con valores definidos

Lealtad

Honradez

Honestidad

Predominan

Valores de la cultura occidental

Avances científicos y tecnológicos

Mira el bienestar económico y material

Se orienta en la transformación del mundo