a Sandra Mendoza 4 éve
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LOS 4 CUADRANTES SEGÚN KEN WILBER
LOS 4 CUADRANTES SEGÚN KEN WILBER
Colectivo-Externo
Diseño organizacional
Procedimientos de flujos de trabajo
Politicas
Nos ayuda a conocernos a si mismos
Colectivo-Interno
Cultura
Experiencias
Ciencias
Individual - Externo
Nivel máximo de rendimiento
Competencias
Comportamientos
Habilidades
Nos sirven para conocer el entorno
en el que vivimos y al saber relacionarnos.
Individual-Interna
Pscologicos
Cognitivo
°Espiritual