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Proporcionarle capacitación

Por instituciones registradas

Respecto a sus necesidades

Dentro de las instalaciones y en jornada laboral

Para cumplir con el trabajo asignado

Marco legal del proceso de capacitación y Plan de vida y carrera

Plan de vida y carrera

Etapas de la carrera profesional

Jubilación

Preparación para el retiro

Mantenimiento

Especialización

Estabilidad

Progreso

Conservación y continuidad

Establecimiento

Se situa definitivamente

Area laboral elegida

Desarrollo y productividad del colaborador

Procesos vinculados al desarrollo

Outplacement

Reubicación

Coaching

Mentoring

Relación de un mentor

Empowerment

Desarrollo de liderazgo

Adiestramiento

Es aprender

Entrenamiento

Esta centrado a

ejercitar

habilidades

conocimientos

realizar una tarea espécifica

La capacitación

Proporciona

Inducción

Respecto al puesto

General

consiste en

Desarrollo

para perfeccionar

transmisión de

Actitudes

Conocimientos

Habilidades

La Secretaría del trabajo y Previsión social

velan por

El cumplimiento de la política laboral

Los derechos del trabajador