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DIMENSIONES CULTURALES CONFUCIANAS DE BOND

DINAMISMO CONFUSIANO EN EL TRABAJO

En el trabajo responde a la orientación de la persona hacia la vida y el trabajo

DICIPLINA MORAL

Hace referencia al sentido de moderación y restricción en las actividades diarias

Evidenciando el equilibrio, considerando como atributo negativo el respeto a los deseos personales.

Como mantenerse desapasionado y puro/en actividades y relaciones.

ALTURISMO

Se refiere al sentido de ternura y compasión

Quien tiene esta característica valora expresiones de paciencia, cortesía y amabilidad hacia los demás

INTEGRACIÓN

Hace referencia al sentido de estabilidad social

Tienen una alta dimensión en:

Comportamientos de tolerancia, no competitividad, armonía interpersonal, y solidaridad grupal.

Michael H. Bond (1991) declaró el sesgo occidental en las taxonomías

Sus creadores tenían implícitos un conjunto de categorías basados en:

valores culturales previamente establecidos

Para superar este sesgo, Bond creó un equipo de investigadores de Hong Kong y Taiwán

Se encontraron cuatro dimensiones de modelos culturales

En donde desarrolló y administró una encuesta de valores chinos en 23 países del mundo.