Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

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Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

Enfoque Comportamiento

Abraham Maslow

Teoría de la Motivación

Quinto nivel: necesidades de autorrealización

Cuarto nivel: necesidades de autoestima

Tercer nivel: necesidades sociales

Segundo nivel: necesidades de seguridad

Primer nivel: necesidades fisiológicas

Enfoque Clásico

Henry Fayol

14 principios de la Adminstración

14. Espíritu de equipo

13. Iniciativa

12. Estabilidad del personal

11. Equidad

10. Orden

9. Cadena escalar

8. Centralización

7. Remuneración del personal

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales

5. Unidad de dirección

4. Unidad de mando

3. Disciplina

2. Autoridad y responsabilidad

1. División del trabajo

Enfoque Contemporáneos

Enfoque de contingencias

Sistemas abiertos

Enfoque sistémico

Enfoque Relaciones Humanas

Elton Mayo

Experimento de Hawthorne