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M2 LA PRUEBA DE TIPO DOCUMENTAL, TESTIMONIAL E INDICIARIA EN EL DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO

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Disciplinas jurídicas fundamentales.

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Complementaria: Sagi Luis-Vela Grande 2004 “Gestión de competencias” Madrid Ed. Esic Urenda Segeis Carlos, 1990 “Vocación de Abogado” Chile Ed. Ediciones Jurídicas de Chile De la Torre Díaz, Javier, 2000 “Ética y Deontología” Madrid Ed. Editorial Dykinson

Que el estudiante adquiera las competencias necesarias para: Adquirir los conocimientos necesarios para la consolidación de los métodos alternativos de resolución de conflictos como un sistema de colaboración con la paz social. Identificar y caracterizar distintos modos de resolución de disputas. Conocer el rol del mediador y de los abogados en cada una de las etapas de los procedimientos y las aptitudes y habilidades necesarias para un adecuado desempeño y construcción de los mismos.

Que el estudiante adquiera las competencias necesarias para: Identificar los distintos ámbitos laborales en que se puedan desempeñar y las funciones que pueden cumplir en cada uno de ellos. Reflexionar sobre la importancia en el ejercicio de la profesión en los distintos ámbitos laborales. Conocer las competencias técnicas que permitan un desarrollo personal frente a la función y tarea a realizar.

Complementaria: “Código Procesal Civil, Comercial y Tributario de la Provincia de Mendoza, Analizado, anotado, Concordado y Jurisprudencia”, dirigido por Juan Pablo Civit y Gustavo Alejandro Colotto. ASC 2019

Obligatoria: Código Procesal Civil, Comercial y Tributario de Mendoza ley 9001 Código Civil y Comercial de La Nación Código Procesal Civil y Comercial de La Nación

Que el estudiante adquiera las competencias necesarias para: Identificar los pasos previos a la iniciación de un proceso judicial. Adquirir habilidades para poder interrogar a sus clientes. Realizar un asesoramiento responsable al cliente al momento de decidir iniciar una acción judicial. Utilizar todos los conocimientos y técnicas necesarios para entablar una demanda y continuar con el desarrollo del proceso hasta su culminación. Ejercer el rol de abogado actuando con ética profesional

Obligatoria: Aréchaga, Patricia, Brandoni, Florencia, Finkelstein, Andrea (2004) “Acerca de la Clínica de Mediación” Buenos Aires Ed. Librería Histórica SRL

Bibliografía

Complementaria: Grisolía, Julio Armando. Tratado Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, última. Ed., Buenos Aires, Ed. La Ley. 2017 Livellara Carlos y ots. Código Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza. Comentado, Anotado y Concordado. Ed. La Ley, 2011. Porras, Alfredo R. 2017“Recurso Extraordinario de la Provincia de Mendoza (Ley 9001) Teoría y Práctica. AS . Librería Jurídica S.A.(2017)

Obligatoria: Código Procesal Civil Comercial y Tributario de la Provincia de Mendoza Código Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza

Objetivos específicos:

Que el estudiante adquiera las competencias necesarias para: Reconocer aptitudes para afrontar un caso laboral; Adquirir habilidades para tratar con responsabilidad, amabilidad y criterio integral de conocimiento humano y social al cliente, colegas, jueces, y en general a todos los integrantes de los distintos organismos y poderes que intervengan. Utilizar los conocimientos adquiridos a los fines de aplicarlos en el caso concreto, asumiendo la defensa del justiciable con seguridad profesional y conocer cada una de las etapas del proceso laboral y el manejo de su intervención tanto en la parte oral como escrita. Razonar el ejercicio de la profesión de manera responsable, cumpliendo con normas explícitas e implícitas de ética profesional y personal.

PPS V Programa

UNIDAD IV Competencias Pfofesionales

1. Ejercicio de la profesión en los distintos ámbitos.

1.6. Investigación. Docencia

1.5. Ejercicio libre de la profesión.

1.4. Facilitador de resolución cooperativa de conflictos.

1.3. Asesoramiento

1.2. Carrera Judicial

1.1. Orientación profesional. Opciones

UNIDAD II Aplicación del procedimiento civil y comercial a la resolución de casos

3. Los Procesos de Estructura Monitoria y de Ejecución. Supuestos. Preparación de la vía monitoria. Procesos Monitorios especiales.

2. Principios, roles, reglas procesales generales y nuevos modos de gestión de procesos.

2.7. Los procesos de conocimiento especiales.

2.6. Periodo Probatorio: Medios de Prueba. Incorporación. Discusión y sentencia: La audiencia final.

2.5. Demanda, traslado y contestación. Audiencia inicial: hechos controvertidos y pertinencia de la prueba.

2.4. Proceso de conocimiento: generalidades. Periodo introductorio y Diligencias preliminares. Prueba anticipada.

2.3. Gastos del juicio. Beneficio de Litigar sin Gastos.

2.2. Actos previos a la iniciación de un proceso judicial. Entrevista con el cliente. Compilación de material de estudio del caso. Asesoramiento responsable. Decisión de demandar judicialmente. La pretensión. Selección de hechos. Calificación jurídica del caso. Instrucción temprana. Competencia.

1. Normas y perspectivas del Código Procesal Civil, Comercial y Tributario de Mendoza.

UNIDAD I Aplicación del procedimiento laboral a la resolución de casos.

1. Proceso Laboral en la Provincia de Mendoza

1.8. Ejercicio ético de la Profesión: función del abogado. Conducta. Deber de probidad y lealtad.

1.7. Jurisdicción Administrativa Provincial. Ley 8729. Ley 8990: OCL

1.6. Desafuero. Amparo

1.5. Ejecuciones. Procesos monitorios.

1.4. Modos de Notificación. Recursos.

1.3. Incidentes. Nulidades.

1.2. Diferentes Procesos. Demanda. Contestación. Aplicación supletoria del CPCCYT de la Provincia de Mendoza.

1.1. Características. Principios. Organización. Competencia.

UNIDAD III Métodos alternativos de resolución de conflictos.

2. Distintos métodos de resolución de conflictos. Ventajas. Desventajas. Diferencias.

2.5. Rol de los Abogados. Función Ética.

2.4. Mediación. Etapas. Proceso.

2.3. Arbitraje. Sistemas previstos a nivel provincial. Proceso.

2.2. Conciliación. Civil. Laboral. Proceso. Función de Operadores Jurídicos.

2.1. Negociación. Proceso.

1. Conflicto: Origen. Fuentes. Comportamiento ante el conflicto. Entrevistas.