resolución de problemas
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
ayuda a la conformación de un pensamiento abierto
un cambio
innovación
creatividad
resolución
How ambitious are you?
las etapas
What are your short-term goals ?
Type them in.
no siempre se cumplen linealmente
Presentar la solución
se especifica cuál es la solución, los pasos que se siguieron y sus especificaciones técnicas.
Evaluar las soluciones
necesario comprobar si las soluciones se ajustan al planteo del problema.
Seleccionar una solución
que sea viable, que responda a los objetivos planteados y con relación al marco socio-económico del problema
Buscar alternativas de solución
desde los conocimientos previos o adquiriendo nuevos, tratando de encontrar alternativas posibles
Formular y analizar el problema
ayuda a precisar los objetivos a alcanzar, y buscar las soluciones posibles.
Identificar el problema
reconocen la situación problemática y su vinculación o no con el quehacer tecnológico
permite diferentes tipos de aprendizajes
hay que generar y fomentar
Why will/did you leave your existing/last job?
Desarrollar capacidades cognitivas y metagonitivas.
Validar las respuestas entre los mismos alumnos.
Reflexionar sobre las soluciones alcanzadas y no por la rapidez con la que son obtenidas
Tener el hábito de preguntarse y buscar información durante el proceso de búsqueda de soluciones.
Diferenciar necesidades y demandas reales y/o ficticias.
Identificar errores y dificultades en la resolución de los problemas socio-técnicos
Explorar el espacio del problema para controlar las soluciones
Discutir los puntos de vista diversos
como plantear un problema
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
Se puede plantear el diseño o la elaboración de un producto tecnológico
Posibilitar que el alumno adopte sus propias decisiones sobre el proceso de solución
Diferenciar una verdadera solución de una simulación en la respuesta al problema.
Definir el problema, las preguntas y la información en relación con los objetivos de la tarea, al alumno y a su contexto
Mantener relación con los temas abordados y por abordar
Plantear los problemas desde escenarios significativosa
Evitar que los alumnos identifiquen la forma de presentación con un tipo de problema.
Ser comprensibles y posibles de resolver por los alumnos
What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.
utilizar diversos procedimientos
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
Definir si utilizaremos problemas abiertos o cerrados.
What will be your main tasks?
Type them in.
Responsibility
es un pensamiento que puede comprender la complejidad
mundo
hombre
vida
algunos componentes y para una mejor aplicación
Ressell AcKoFF
Identificar estos componentes en el planteo de cada problema y hacer que los involucrados los identifiquen, ayuda a arribar a buscar las soluciones
Los posibles resultados producidos en conjunto por la selección del que toma la decisión y las variables incontrolables
Las restricciones que puede representar el problema tanto como las personas que buscan la solución
variables no controlables
son aquellos aspectos de la situación que se escapan al control de quien toma la decisión y que junto a las variables controlables puedan afectar la resolución del problema.
Las variables controlables:
son aquellos aspectos de la situación problema que pueda controlar quien toma las decisiones
Aquél o aquéllos que se enfrentan al problema, él o los que toman decisiones. Éste puede ser una persona o un grupo
la educación tecnológica
es posible el uso de ambos tipos de problemas
interesa que los alumnos desarrollen capacidades para resolver problemas de modo creativo
provoca
enseñanza de la educación tecnológica
How would you describe yourself?
Type in a short description.
conocimiento de problema socio-tecnico
What are your hobbies?
What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.
problema
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
implica interrogate
problemas
What is the most compelling reason you should be hired?
abierto
son los que pueden ser resueltos por mas de una forma
cerrado
son aquellos que tienen una sola solucion
las actitudes estan motivadas por
What can you do for this job that other candidates can't? Why?
deseo
desicion de buscar alguna solucion
son importante los procedimientos eficaces
Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?
Type them in.
estrategias
destresas
es una cuestion que se trata de aclarar
What are your weaknesses?
Examples:
stubbornoverly critical, can't accept authoritytoo demandingtoo talkativetoo quiettoo sensitivelacking assertivenesslacking social tact
dificultad de solución dudosa
proporcionar
conjunto de
What strengths qualify you for this job?
Example:
ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
circunstancias
hechos
