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Société Guillaumie

Formation des salariés

Absence de plan de formation

Non accord de l'employeur

Formations imposées

Style autoritaire de l'employeur

Communication manquante

Droits non connus

Forte activité

Période de sur-activité et de sous-activité

Rotation

Fidélisation

Mauvaise notoriété

Surcharge du travail

Mauvaise répartition de la charge de travail dans l'année

Absenteisme

Conditions de travail

Poussière, bruit

Maladies

Grippes

Recrutement

Surcharge de travail

Poste mal défini

Peur du retard

Salarié débordé