Білім беру менеджменті

もっと見る

Финляндия білім беру жүйесі

Қымбат Кажгалиеваにより

Австралия

Ержан Максутにより

Цифрлық білім беру

Aizat Kamaradinovaにより

Педагогикалық менеджмент

Dinara Ikramにより

Білім беру менеджменті

Педагогикалық менеджмент принципі

- менеджменттің педагогикалық бағыттау приципі; - менеджердің диагностикалық қызметінің нақтылығы мен мақсаттылық принципі; - қызметтік мақсатқа лайықтылық принципі; - басқару процесінің пәрменділік принципі; - басқару қызметін өзара бөлісу принципі;

Педагогикалық менеджмент принципі дегеніміз – білім беру менеджерінің қызметіне тән маңызды талаптар мен ережелердің жиынтығы, басқарудың объективті заңдылықтарының көрінісі және жеке тұлғалар арасындағы психологиялық қарым-қатынасқа негізделген біртұтас педагогикалық процесс.

Педагогикалық менеджменттін Негізгі міндеттері

қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын жоспарлау, яғни іс-қимыл стратегиясын әзірлеу; - басқару шешімдерін рәсімдеу, оқыту мазмұнына сай бағдарламалар мен жоспарлау әзірлеу, олардың орындалу мерзімі мен жауапты қызметкерлерді нақты белгілеу; -жиналыстар, педагогикалық кеңестер, семинарлар өткізу туралы нұсқаулар беру;

Білім беру үдерісіндегі менеджер

еңбегінің пәні - басқарылатын нысанның (субъекттің) іс-әрекеті, еңбек өнімі-ақпарат, еңбек құралы - тіл, сөз, сөйлеу, еңбек нәтижесі - білім алушылардың білім, тәрбие, даму деңгейлері.

Педагогикалық менеджмент

Педагогикалық менеджмент оқу-тәрбие,оқу-таным үрдісінің және білім берудің бүкіл жүйесінің тиімділігін арттыруға бағытталған, оларды басқарудың принциптері,әдістері, ұйымдастыру нысандары мен технологиялық тәсілдерінің кешені. Педагогикалық менеджмент – бұл білім беру процесін басқарудың кешенді принципі мен технологиялық тәсілдер, ол тек білім мекемелеріне тиімді басшылықтың шығармашылық потенциалын көрстеіп қана қоймай, педагогтар, студенттер мен тыңдаушыларға да өзіне тән міндеттер ауқымын жүктейді.

Педагогикалық менеджмент әдістері

психо-педагогикалық әсер ету әдісі; - әкімшілік басқару әдісі; - экономикалық әдістер; - қоғамдық пікір арқылы әсер ету әдісі.

Менеджмент

Бүгінгі таңда менеджмент басқарудың тұжырымдамалық негізі болып табылады.

Менеджмент – бұл дамытушы басқару, яғни мектеп әкімшілігін, педагогтардың, жалпы ұйымның дамуы үшін толыққанды жағдайлар жасалынады.

Менеджменттің міндеттері

в) Қызметшілердің арасындағы байланыстарды күшейту, олардың жауапкершілігін арттыру

б) Адамдарды дамытуды бір мезгілде тоқтатпау;

ә) Әр бір қызметшіде кәсіборынның нәтижелерінен мүделілігін дамыту және оны мүмкіндігінше қамтамасыздандыру;

а) Адамдарды кәсіпорынның ортақ мақсаттары аясында топтастыру;

•Менеджер – кәсіби басқарушылық базалық білімі бар жаңа типтегі басшы.

• Шетелдік теорияда менеджмент басқалардың қолымен басқару, жұмыс істеу теориясы ретінде сипатталады.

•лат. “manus’ – қол деген ұғымды білдіреді, яғни қол арқылы басқару деп түсіндіріледі.

Ағылшынша “management” - өндірісті басқару;

Ғылымда менеджмент

•ғылым және өнер...

•адамдар категориясы;

• басқару органы (аппараты);

•үдеріс;

қызмет (іс-әрекет) түрі;

Менеджмент ұғымы

•Өндірістің жоғары өнімділігін, кәсіпорынның ресурстық мүмкіндіктерін игі пайдалану.

басқару ғылыми жетістіктерін пайдаланып өндірісті және қызметкерлерді басқарудың қағидалары, формалары, әдістері, тәсілдері мен құралдарының жиынтығы.