"Управлінська діяльність директора ЗДО"

もっと見る

Самооцінювання освітніх та управлінських процесів і школі та внутрішня система забезпечення якості освіти

КЗ Черноземненська ЗОШにより

Школа i педагогічна думка у Європі в епоху Відродження

Ткач Иринаにより

Ідеальний вчитель-словесник

Анастасія Огольにより

"ЗМІШАНЕ НАВЧАННЯ" (англ. blended learning): персоналізоване навчання кожного учня

Світлана Григорівнаにより

"Управлінська діяльність директора ЗДО"

Обов’язки з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Організовувати та контролювати проведення в установленому порядку обов'язкових періодичних медичних оглядів учасників навчально-виховного процесу навчального закладу.

Організовувати роботу з розробки програми вступного інструктажу та здійснювати контроль за проведенням всіх видів інструктажів з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Організовувати звітування з питань профілактики травматизму, видавати накази, розпорядження з цих питань

Організовувати роботу комісії з перевірки готовності навчального закладу до нового навчального року та до роботи в осінньо-зимовий період, підписувати відповідні акти.

Укладати колективний договір (угоду), що містить розділ охорони праці, безпеки життєдіяльності та забезпечує його виконання.

Вживати заходів щодо приведення інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил, норм з охорони праці.

Створювати безпечні умови організації навчально-виховного процесу згідно з положеннями чинного законодавства, відповідати за дотримання вимог нормативних документів з охорони праці, безпеки життєдіяльності, цивільної оборони, санітарно - гігієнічних норм, пожежної безпеки.

Організовувати профілактичну роботу щодо попередження травматизму і зниження захворюваності серед учасників навчально- виховного процесу.

Завідувач закладу має право в межах своєї компетентності:

Делегувати власні повноваження ‘ вихователю-методисту або іншим працівникам.

Бути присутнім на будь-яких заняттях, що проводяться з вихованцями закладу.

Укладати трудові договори з педагогічними та іншими працівниками, відповідно до законодавства про працю.

Порушувати клопотання перед розпорядником коштів про преміювання працівників закладу.

Заохочувати працівників закладу, порушувати клопотання перед управлінням освіти про нагородження.

Укладати договори, які не суперечать чинному законодавству та не передбачають фінансових зобов’язань.

Діяти від імені навчального закладу, представляти його у державних та інших органах, установах, організаціях, підприємствах України та за її межами.

Видавати накази і розпорядження, які є обов'язковими для виконання всіма працівниками навчального закладу.

Основні чинники кваліфікації директора:

вміння за допомогою ефективних засобів обирати й реалізувати поставлені цілі та коригувати раніше визначену тактику, співвідносячи її з реальними умовами освітнього процесу;

вміння здійснювати тактичне планування діяльності всіх учасників освітнього процесу, зокрема й своєї;

вміння здійснювати кваліфікований самоаналіз та аналіз діяльності всіх учасників освітнього процесу

вміння ставити актуальні, теоретично обґрунтовані та практично значущі цілі;

Особистісні якості

Ініціативність

Чесність

Етичність

Вміння донести власну думку

Здатність вести за собою

Впевненість у собі

Комунікабельність

Інтелект

Директор дошкільного закладу в своїй діяльності керується:

завданнями, спланованими у річному плані роботи закладу дошкільної освіти на навчальний рік.

Програмно-методичними матеріалами Міністерства освіти і науки України, молоді та спорту, Міністерства охорони здоров’я України;

рішеннями уповноважених органів, їх наказами;

законодавчими та нормативно-правовими актами;

Положенням про заклад дошкільної освіти №86 від 27.01.2021 р.

Конвенцією про права дитини;

Державною національною програмою "Освіта";

Законом "Про охорону дитинства";

Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту";

Програмою "Дошкільна освіта"

Конституцією України;

Основні напрями діяльності директора ЗДО:

щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу та ін.

затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО

розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;

здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО;

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти;