COBIT 5 PRINCIPIOS

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RESOLUCIÓN 00003 del 01 de Enero de 2019 (DEFINICIONES ESTRATÉGICAS Y EL MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019- 2022 DE LA POLICIA NACIONAL)

DIEGO ALEJANDRO GIRALDO SOTOにより

Decreto 2609 de 2012

tatiana cardenasにより

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

Lina Isazaにより

ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

LAURA CAMILA SANCHEZ CORTESにより

COBIT 5 PRINCIPIOS

Cubrir los beneficios y los riesgos

COBIT 5 aborda tanto los beneficios como los riesgos asociados con la inversión en TI y proporciona un marco para gestionar y optimizar ambos aspectos.

Habilitar un enfoque basado en los habilitadores

COBIT 5 se centra en los habilitadores de la gestión y la gobernanza, que incluyen los principios, las políticas y los marcos de trabajo, los procesos, las competencias, las infraestructuras, las aplicaciones y la información.

Aplicar un enfoque holístico

COBIT 5 adopta un enfoque integral hacia la gobernanza y la gestión, brindando una visión completa de los sistemas y procesos de TI en toda la organización.

Cubrir la empresa de extremo a extremo

Reales

COBIT 5 considera todos los procesos, funciones y actividades de la organización, asegurando que haya responsabilidades claras y continuas en todos los niveles.

Orientado a resultados

COBIT 5 se enfoca en los resultados deseados y establece métricas y objetivos claros para evaluar y mejorar el desempeño de los procesos de TI.

Proceso orientado

COBIT 5 proporciona un marco de referencia detallado para la definición, implementación, supervisión y mejora de los procesos de TI en la organización.

Separar la gobernanza de la gestión:

COBIT 5 establece claramente las responsabilidades entre los niveles de gobernanza y gestión de la organización, asegurando que haya una separación adecuada entre los roles y las responsabilidades.

Satisfacer las necesidades de los interesados

COBIT 5 se centra en garantizar que las necesidades de todas las partes interesadas en la organización se identifiquen, entiendan y satisfagan de manera efectiva