Definición de Planificación Estratégica: Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.Elementos Clave:Visión: Futuro deseado de la organizaci

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CAPITULO 3 PLANEACION DE LA INVESTIGACION DOCUMENTAL

Lizeth Paola Gomez Pinedaにより

M1. NOCIONES FUNDAMENTALES DEL ACTO ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAにより

La política de los EEUU con respecto a América latina a principios del siglo XX

Rosario Lópezにより

MODELO DE GESTION EDUCATIVA ESTRATEGICA

diana janetにより

Vinculación del concepto de Plan Estratégico con la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Vinculación entre ambas

Objetivos estratégicos de la organización alineados con los objetivos de RR.HH

Formación y desarrollo de los empleados alineados con las estrategias del plan estratégico

Políticas de retención de talento y compensación diseñadas para apoyar los planes estratégicos

Coherencia y apoyo mutuo entre los objetivos estratégicos y los de RRHH

Definición de Gestión Estratégica de RR.HH

Proceso de alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.

Satisfacción y Bienestar

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

Retención de Talento

Mantener a los empleados clave dentro de la organización

Gestión del Cambio

Facilitar la adaptación a nuevos planes y estrategias

Alineación Estratégica

Apoyen la misión y la visión organizacional

Definición de Planificación Estratégica

Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.

Estrategias

Planes de acción para alcanzar los objetivos

Objetivos

Resultados específicos que se quieren alcanzar

Misión

Propósito fundamental y razón de ser

Visión

Futuro deseado de la organización