el curso de productividad humana se basa en diversos factores para lograr que los empleados obtengan mejor productividad en su jornada laboral. La productividad es el resultado de la armonía, tecnología de los recursos humanos. con esto se busca que los

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QUE ES UN DEBATE

LADY CAROLINA CASTILLO VERGARAにより

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Thalia Jaraにより

Proceso de Socialización

Pedro Eliaquín Ajurin Agustinにより

Proceso de la comunicación

Samahanta Samahantaにより

PRODUCTIVIDAD HUMANA

conocer los elementos que conforman las características del individuo, y poder aplicar sus conocimientos para proponer estrategias en la solución de diferentes conflictos.

desarrollar habilidades para poder comunicarnos efizcamente

implementar sistemas y estrategias de comunicacion adecuadas de las necesidades para liberar cargas laborales.

podemos decir que la productividad humana es de vital importancia en el crecimiento y calidad de cada individuo, una empresa suele tener buena productividad cuando alacanza sus metas tanto en calidad como en cantidad.

unidad 1: las organizaciones y el talento humano.

las organizaciones

las organizaciones y los equipos de trabajo

interrelacion de las organizaciones y el talento humano

Gestion del talento humano en la post- pandemia

el curso de productividad humana se basa en diversos factores para lograr que los empleados obtengan mejor productividad en su jornada laboral. La productividad es el resultado de la armonía, tecnología de los recursos humanos. con esto se busca que los estudiantes comprendan la importancia de este en su vida cotidiana y laboral.

Topic principal

unidad 3: competitividad y normatividad del talento humano

capacitacion y desarrollo de talento humano

evaluacion y control de desempeño

legislacion de recursos humanos

modelo de gestión humana para agregar valor

unidad 2: gestion del talento humano

evaluacion y segumiento de la gestion humana, abordando metodos de investigacion .

practicas funcionales y emergentes de la productividad en la gestion humana.

niveles de analisis en la gestion del talento humano.