によって Julieth Yate 12か月前.
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El papel de la Dirección en el proceso Administrativo
によって Julieth Yate 12か月前.
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Mención de cómo una dirección efectiva puede ayudar a la organización a adaptarse y sobrevivir en un entorno empresarial en constante cambio
Explicación de cómo una dirección efectiva puede ayudar a la organización a lograr los objetivos y metas establecidos
Mención de cómo una dirección efectiva puede motivar y satisfacer a los empleados
lo que se traduce en un mejor desempeño
Explicación de cómo una dirección efectiva puede mejorar el rendimiento y la productividad de la organización
Mención de cómo la dirección debe considerar los riesgos y las consecuencias antes de tomar decisiones importantes
Explicación de cómo la dirección debe analizar la información disponible y evaluar diversas opciones antes de tomar decisiones
Mención de cómo la dirección debe adaptarse a las necesidades y demandas de los empleados para mantener su compromiso
Explicación de la importancia de retener y desarrollar empleados competentes para el éxito organizacional
Mención de cómo la dirección debe adaptarse a los avances tecnológicos y la transformación digital en el entorno empresarial
Explicación de cómo la dirección debe enfrentar los desafíos de la globalización y la competencia internacional
Mención de la importancia de tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera efectiva
Explicación de cómo la dirección debe tener habilidades para pensar estratégicamente y analizar situaciones
Mención de la importancia de la empatía y la motivación en la dirección de los empleados
Explicación de cómo la dirección debe tener habilidades de comunicación efectiva y trabajar en equipo
Destacar la necesidad de utilizar herramientas y tecnología para mejorar la eficiencia en la dirección
Mención de la importancia de tener conocimientos técnicos en el campo de trabajo
Importancia de implementar medidas correctivas cuando los resultados no cumplen con los objetivos para ajustar el rumbo
Explicación de cómo la dirección evalúa los resultados y verifica si se están cumpliendo los objetivos establecidos
Explicación de cómo la dirección supervisa el desempeño de los empleados y brinda retroalimentación para mejorar
Importancia de motivar y liderar al personal para lograr un alto desempeño y compromiso
Explicación de cómo la dirección organiza la estructura jerárquica y los canales de comunicación dentro de la organización
Importancia de asignar tareas y responsabilidades adecuadas para lograr una eficiente distribución del trabajo
Explicación de la necesidad de elaborar planes para guiar las acciones y recursos de la organización
Importancia de establecer metas claras y alcanzables para orientar la acción organizacional
Destacar la relevancia de la dirección en el proceso administrativo y su impacto en los resultados organizacionales
Explicación del concepto de dirección en el contexto administrativo
