EMPLEABILIDAD E INSERCIÓN LABORAL DE LOS RECIÉN GRADUADOS DE LA CARRERA GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA UNIVERSIDAD METROPOLITANA

もっと見る

Arturo Calle y sus características de las decisiones estratégicas

Denis Alfaro Florezにより

Teoria de la demanda, teoria de la oferta y precio de equilibrio

jose eduardo narvaez custodeにより

La Teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gadner

Juan Jesús Bañoにより

Nutresa y sus estrategias de internacionalizacion

jorge bautistaにより

EMPLEABILIDAD E INSERCIÓN LABORAL DE LOS RECIÉN GRADUADOS DE LA CARRERA GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA UNIVERSIDAD METROPOLITANA

La inserción laboral de los recién egresados

El constante crecimiento de la oferta universitaria y el mayor acceso a la educación superior vienen de la mano con el aumento de casos de desempleo en el mercado laboral profesional.

CONCLUSION

En la actualidad pareciera que es más fácil para los profesionales encontrar trabajo debido a la proliferación de nuevas empresas. Sin embargo, muchos no tienen las habilidades de empleabilidad para ser calificados como candidatos potenciales. Una razón es el avance de las tecnologías. Estas evolucionan tan rápido que es difícil mantener buenos niveles de empleabilidad. Otra razón es que los empleadores prestan más atención a las habilidades laborales.

LA EMPLEABILIDAD

Tiene que ver con nuestro potencial y con resultar atrayentes para los empleadores a los que nos dirigimos.

Capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales

capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral

en cada momento para no quedarnos descolgados

El estudio se centra en el análisis del tiempo para obtener el primer empleo y las condiciones de trabajo en la primera experiencia como profesional, tomando en cuenta características de los egresados.

ARTICULO

DESARROLLO

En total se contó con una población de estudio de 83 graduados

Se llevó a cabo un estudio de tipo transversal-descriptivo