Gestión por competencias & Coaching

もっと見る

M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAにより

Modelo curricular por objetivos - Mapa

Monica Jadanにより

DIRECCION

JULIETH YANDARにより

Corriente Libertadora del Norte

Brisa Velizにより

GERENTES

Herramientas

EFECTIVIDAD

Resultados Cuantificables

Resultados Favorables

DAVID McCLELLAND

Conocimientos Específicos

Valor Agregado

Criterios

Necesidades Motivacionales

Pertenencia

Poder

Logro

Competencias

Querer Hacer

Saber estar

Saber hacer

El saber

Maximizar Desempeño

Cambios Conductales

OBJETIVOS EMPRESARIALES

MANAGEMENT

Individuos

Responsabilidades

Actitudes

Habilidades

Destrezas

Conocimietos

Coaching Empresarial

Íntegro

Líder

Orientador

Guía

Gestión por Competencias

Potenciar Personal

Alcanzar Objetivos

Organizaciones

Estrategias

Alinear

personal

Internas de la empresa